The smart Trick of التفاوض على الراتب في الامارات That Nobody is Discussing

The smart Trick of التفاوض على الراتب في الامارات That Nobody is Discussing

Blog Article

إنّ أسوأ ما يمكنك أن تفعله أثناء التفاوض على الراتب هو أن تهدّد الطرف الآخر. سواءً كنت في مقابلة وظيفية للحصول على فرصة عمل، أو في اجتماع لتجديد عقد عملك مرّة أخرى، فأنت في كلتا الحالتين راغب في أن تكون جزءًا من هذا المكان، لذا ابتعد تمامًا عن استخدام جمل تهدّد فيها بترك عملك إن لم تحصل على زيادة في الراتب، أو عبارات تظهر فيها أنّك حصلت على عروض عمل أخرى برواتب أعلى، إذ سيكون ردّ مديرك في أفضل الحالات: "إذن فلتقبل أحد هذه العروض المقدّمة إليك!"

تعلم كيفية التعامل مع الأفكار الجديدة وتحقيق التوازن بين المناقشة والاستجابة.

عند سماعك للسؤال، أنصت جيداً له ثم فكر خمس ثواني، قم بترتيب أفكارك وحضّر الإجابة المناسبة لموضع السؤال ثم اُلفظ بها.

تطورك المهني يبدأ هنا – برامج الماجستير المعتمدة ١٩ سبتمبر ٢٠٢٤

يمكنك أيضا الذهاب إلى مكتب إحصائيات العمل، والذي يعطي قاعدة بيانات شاملة لمعلومات الرواتب لأعمال مختلفة. فيما يلي مصادر مختلفة للبحث عن الرواتب.

برهن أنك تعلم بعض المعلومات عن الشركة وأنك تؤمن أنها الرائدة في مجالها، أو أن بيئة العمل بالشركة هي التي تبحث عنها، أو انك تحب منتجات الشركة، أو أن أصدقاءك الذي يعملون بالشركة يمتدحونها. امتدح الشركة واظهر أنك تعلم بعض المعلومات عنها.

The complex storage or entry is needed for the كل ما تريد معرفته legit objective of storing preferences that aren't requested with the subscriber or user. Statistics Figures

كيف تستجيب لتوقعات الراتب بحكمة؟ إن مشاركة الراتب الذي تريده مع صاحب العمل لا يمثل مشكلة؛ في الواقع، من الضروري التعامل مع هذا السؤال بإبداع بدلاً من محاولة التهرب منه.

اقرأ أيضًا: اخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية و البحث عن عمل

قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضية

نعم، من المهم جدًا أن تتعلم وتمتلك مهارات التفاوض على الراتب. بفضل هذه المهارات، يمكنك تحسين فرصك في الحصول على راتب أفضل وتعزيز موقعك المهني.

حدد الحد الأدنى للراتب الذي تستطيع قبوله والذي يتناسب مع متطلباتك المالية.

قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضية

تحديد الحد الأدنى والأقصى: حدد الراتب الذي يمكنك قبوله والراتب الذي تطمح إليه. لا تكشف عن الحد الأدنى أثناء التفاوض.